继女装大佬图片分享,割韭菜大佬卖鸡汤之后,GitHub又有了新功能:

  控诉互联网公司侵权行为。

  原来,是有人注册了一个叫做996.icu的域名,并且在这个网站上大举控诉部分互联网公司实行996工作制的行为。

  并且,还点名批评了近期因为员工关系被推上风口浪尖的有赞和京东。

  

 

  作者还帮被996的员工们算了一笔经济账,按照?#25237;?#27861;规定,996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍,才在经济账上不吃亏。

  这个网站被发在GitHub一个小时之后,标星就超过了1000。

  

而这个项目的作者,是一个昨天刚刚注册的小号,名字就叫996icu。

而这个项目的作者,是一个昨天刚刚注册的小号,名字就叫996icu。

 

  

 

  而V2EX?#27809;ulun已经说明:因为最近自己工作的公司996,才意识到996工作制对人伤害巨大,因此注册了这个域名。

  

 

  吃瓜群众:建议把网站最上面改成绿色

  很快,这个网站就被人发到了微博、脉脉?#25226;?#21306;,GitHub的issue也被吐槽装满了。

  被点名的有赞员工迅速冒泡了:

  

有996的亲历者,亲自回答996是怎样的体验:

有996的亲历者,亲自回答996是怎样的体验:

 

  

 

  

还有人说,自己比996更惨:

还有人说,自己比996更惨:

 

  

 

  

国企的盆友们组团来吃瓜了:

国企的盆友们组团来吃瓜了:

 

  

 

  

这里有不怕苦不怕累的人,建议996公司的HR快去联系他:

这里有不怕苦不怕累的人,建议996公司的HR快去联系他:

 

  

也有人道出了996的真谛:

也有人道出了996的真谛:

 

  

有人帮作者继续算账:

有人帮作者继续算账:

 

  

也有人?#28526;?#21520;了其他的槽:

也有人?#28526;?#21520;了其他的槽:

 

  

还有认证为某公司产品副总监的?#27809;В?#25552;出了中肯的建议:

还有认证为某公司产品副总监的?#27809;В?#25552;出了中肯的建议:

 

  

还有一些很厉害的建议:

还有一些很厉害的建议:

 

  

有人建议出口:

有人建议出口:

 

  

还有建议出口转内销的:

还有建议出口转内销的:

 

  

 

  这个标星数,估计马上就会有一大波老外用谷歌翻译看了。

  还真的有人PR

  虽然网站引起了共鸣,但其实GitHub项目里没什么东西,只有readme介绍了一下。

  但是,就这样一个项目,?#35895;?#30495;的有人去发起PR。

  一个是给文字介绍里的F加了一个tag,方便显示为F按键的样子:

  

另一个是纠正了一些语法问题:

另一个是纠正了一些语法问题:

 

  

两个PR?#23478;?#32463;merge了,真是严谨认真的项目呢~

两个PR?#23478;?#32463;merge了,真是严谨认真的项目呢~

 

  被点名批评的京东&有赞

  996是互联网公司的传统,但今年为什么又被提出来了呢?原因还是最近有赞和京东两家公司的996工作制。

  今年1月17日,有赞把自家的年会变成了“鸿门宴?#20445;?#20844;开宣称实行996工作制:

  所谓正常工作时间,已经变成了早上9:30到晚上21:00,每天的工作时长长达十一个半小时。一旦公司出现紧急项目,一周将强制工作6天,项目做不完的话,那还请自行延长。

  公开宣布后,有赞还制定了具体的规章制度:如果晚上9点前下班,还需要走年假流程,否则就是旷工。

  

有赞不是第一家,也不是最后一家。

有赞不是第一家,也不是最后一家。

 

  当北京亦庄的京东程序员欢欢喜喜过完年回来,也没想到自己也成了996?#24405;?#30340;主角。

  纸包不住火,上个月,?#21483;?#26377;京东员工在社交平台透露,京东开始施行类似的995工作制,并且995的“超长待机?#31508;?#38388;外,依旧没有加班费。

  这些传言很快被证实。没几天,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自?#27721;图?#20154;创造出更大的价值。

  

 

  和996相比,大小周的政策如同换了汤却没有换药。

  此前滴滴发布的报告显示,腾讯、百度、搜狐、新浪等大公司员工下班时间同样晚到可怕:

  

以上,也只?#20405;?#22269;互联网大厂的一个缩影。

以上,也只?#20405;?#22269;互联网大厂的一个缩影。

 

  在不那么容易被关注的互联网创业公司中,类似996现象只会更?#21451;现亍?/span>

  吴老师:我们要工作70个小时呢

  虽然每周工作60个小时的996工作制让许多互联网公司员工的愤慨,不过两年前,吴恩达的deeplearning.ai公司招聘时,却明确提出:我们要每天工作70个小时哦。

  996算上吃饭休息时间,大概一周工作60个小时,按照吴恩达的标准,几乎就是997了。

  虽然工作时间长,但投简历的人不少,招聘发布24小时就有大约120人报名应聘,发布48小时后收到大约270人报名应聘。

  

 

  One More Thing

  关于中国互联网公司的996,歪果人民也一度非常关心,前不久,《南华早报》?#22836;?#20102;一篇名为《No sleep, no sex, no life: tech workers in China’s Silicon Valley face burnout before they reach 30(不睡觉,不啪啪啪,没有生活:中国硅谷的科技工作者30岁前就被榨干了)》的文章,引起了老外们的好奇。

  而前不久,一群不明真相的歪果参观团路过了量子位的凹非寺,其中一位大叔问某量子位同事:“How many hours did you work everyday?”

  同事一脸懵逼,然后随口回答了一句:three。

  

 

  所以,量子位特此声明,如果有外媒报道中国公司每天工作3小时,那一定是个bug……